就在这个关键时刻，李枫又从兜里拿出了一本小册子。
“南桥玩具厂生产管理手册？”众人看着这本小册子的封面，异口同声道。
这本小册子，是李枫花了几个晚上写的，里面涵盖了从产品设计、生产管理、成本控制、品质监控到品牌建设、市场营销等一系列的操作指南。
因为考虑到厂子的管理层都是没什么文化的大老粗，李枫写这本小册子的时候，用了最简单平实的语言，详细列出了工作的步骤，就算是小学生都看得懂，学得会。
钱厚德拿起小册子看了看，不由点头道：“果然是高材生，跟我们这些庄稼汉就是不一样，接下来我们就根据这本册子上的方法，对厂子进行调整和改造，争取把产品质量做上去。”
“不错，只要产品质量过关，又有东方电玩城这个大客户，咱们这个厂要生存下来完全没问题。”李万华说道，“只要积累了一定的资金，我们可以在引进更高端的生产设备，聘请专业的玩具设计师，厂子就能进入良性循环的轨道。”
“要照我说的做，首先第一步，扔了这个麻将桌，甩开膀子干起来。”李枫说道。
李枫这么一说，把众人的热情也调动起来了，大家当即把麻将桌仍进了垃圾堆里。
大家走进了生产车间，开始针对每一个生产环节，详细地列出目前存在的问题，并且告知工人进行整改。
同时为了提高工人的工作效率和工作质量，钱厚德让工人把工作手册拿去复印，做到人手一册，并把其中重要的环节专门张贴在生产车间的大门口，方便工人们查看。
经过了大半天的检查，李枫等人总共检查出了厂子存在的三十多个问题，其中有能立即整改的，就让高小军带领工人进行整改。
有无法短期整改的，交给李万华制定整改方案，循序渐进地加以完善。
至于厂子面临的中长期的大问题，则让钱厚德总体把关，争取在适当的时机逐步解决。
总之，一天下来，整个厂子的风气为之一振。
大伙原本都是懒懒散散，干活也大多不卖力，现在看到厂领导突然这么用心地抓生产，说要把厂子的建设搞上去，大伙原本麻木不仁的状态立即得到好转。
特别是新来的副厂长李枫，虽然年纪轻轻，但是非常有见识，指出的问题切中要害，有很强的操作性。
通过他的一系列建议，生产车间内改变了原先的许多不合理设置，大家一下子觉得干活的效率提升了一大截。
同时，这个副厂长在市里还有很可靠的客户，前几天东方玩具城派来的大货车把整整一仓库的货都装走了，这些大家可是亲眼看到，只要接下来好好干，说不定销路会越来越旺。
这些人虽然只是厂里的生产工人，但他们的另一个身份也是厂子的小股东，即便每个人的投入只有一两千，但是只要把厂子的效益搞好了，年底的分红仍是相当可观的。
想到这里，大伙干活的积极性瞬间高涨，一轮紧张的整改过后，整个厂子开足马力生产起来了。